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電子電氣設備是台灣重要的出口項目，產品在行銷全球各地時，尤其要注意各國對於產品環安相關規範。邁入2021年，又多了許多新的規範，本文將介紹歐盟、英國與南韓的新規定，相關業者必須從各國法令更新現況，去因應產品環安法規，以免不注意誤踩紅線。 RoHS（Restriction of Hazardous Substances）為《關於限制在電子電器設備中使用某些有害成分的指令》，這是由歐盟立法制定的一項強制性標準，主要用於規範電子電氣產品的材料及技術標準，目的在於消除電機電子產品中的鉛、汞、鎘、六價鉻、多溴聯苯、多溴二苯醚以及四種可塑劑共10項物質，透過對廢棄物進行合理的回收與處理，以達到環...

商業事件審理法將於今（2021）年7月1日正式上路，針對涉及億元以上的商業糾紛，或是上市櫃公司常見的股東會及董事會紛爭，都將交由專業的商業法院進行審理。由於未來改採二級二審制度，只有第一審法院為事實審，手上的證據盡可能要一次提出，若繼續以往面對訴訟「能拖則拖」的態度，訴訟結果恐怕會非常不利！ 安侯法律事務所合夥律師鍾典晏指出，商業法院將由智慧財產法院改制，可參考現在的智財案件如何審理。商業法院採取二級二審制度，目的希望「速審速決」，因此證據要提早準備，因為只有一審時才有「事實審」，可能只有一次機會提出證據，以IP案件的訴訟經驗來看，比起一般地方法院民事庭。智財法院的法官對於時間管控非...

科技巨頭（Big Tech）對公眾生活的影響日益擴大，如何在科技發展、商業利益與個人權利之間取得平衡，已成為各國重要課題。歐盟（EU）於2020年12月15日同時提出《數位服務法》（Digital Service Act, DSA）與《數位市場法》（Digital Market Act, DMA）草案，便期望透過強而有力的監管架構，為歐洲打造兼顧人權保障與公平競爭的數位環境。 歐盟執委會（European Commission）曾於2014年至2019年優先事項中提出「數位單一市場」（Digital Single Market, DSM）策略，聚焦在取用（使消費者及企業更容易取得數位...

在新冠肺炎疫情影響下，企業可能面臨已接訂單卻未能如期交貨，甚而衍生賠償的問題，尤其是生產基地在大陸的台商，預計要到今年3月底，各地復工的情形才會趨於穩定。很多台商都在關切，若因停工而無法如期出貨，是否能主張合約中的「不可抗力條款」呢？ 新冠肺炎疫情漫延，嚴重打亂許多企業的營運規劃，立法院上（2）月25日火速三讀通過《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》，匡列600億元預算因應各項防治與紓困措施。KPMG安侯法律事務所合夥律師鍾典晏指出，員工若必須居家隔離或檢疫，依法雇主必須准予員工休假，不得為曠職紀錄、扣全職獎金、解聘等不利員工的懲處；另一方面，為提升雇主發放有薪隔離假的誘因，...

在前期北美智權報《重要宣導：上市櫃公司董事會之智財管理義務 》一文中曾提到新修正的「上市上櫃公司治理實務守則」正式將智財管理納入公司治理架構，就此議題，臺灣證券交易所公司治理部經理黃玻莉特別整理出證交所與金管會現有的智財相關規章，於2020 年 1 月 16 日經濟部工業局舉辦的「上市上櫃公司董事會之智財管理義務宣導活動」中作出簡報，供企業經營者及董事會成員參考。 要注意的是這些智財相關規章有些是既有的（證交所與金管會於2014年即已有智財相關規章），有些是新增的；另外，有一些是強制，有一些是非強制的。當然，如果企業針對非強制的部分也能嚴格執行，在與智財相關之公司治理評鑑部分會有加分...

勞動事件法第15條規定：有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。智慧財產案件審理法第１條則規定：智慧財產案件之審理依本法之規定；本法未規定者，分別依民事、刑事或行政訴訟程序應適用之法律。以上均屬於專業案件程序優先適用之規定。同一事件既為勞動事件法所規定之勞動事件，亦為智慧財產案件審理法所規定之智慧財產民事事件（下稱勞動智慧案件）時，將因同時有優先適用勞動事件法與智慧財產案件審理法之法律要求，而產生專業案件程序規定競合。此種競合是否在任何情況下，均可就不同專業案件程序規定進行累積適用，還是在必要情形下，必須進行擇一適用？如有擇一適用之必要，應如何選擇？在...

在台灣，上市櫃企業除了有董事會之外，還會聘請獨立董事為公司的事務把關。然而，每家公司董事會的職責不一，獨董的功能權責更是沒有統一標準，因此在樂陞案爆發的時候，才會引發「樂陞的董事會、獨董」有沒有發揮把關功能的質疑，也突顯了董事會功能明確化的重要性。像是近期美中貿易爭端與營業秘密侵害案件頻傳，導致企業市場競爭所面臨的智慧財產風險遽增，突顯智慧財產經營與保護對上市上櫃公司營運與發展前景有重大影響。因此新修正的「上市上櫃公司治理實務守則」正式將智財管理納入公司治理架構，並提升至董事會監管層級，同步配套於「公司治理評鑑系統」， 增加智財指標，期待藉由董事會之評估監督，最大化協助公司逐步由控制損失、防禦...

勞動事件法於2018年12月5日制定公布，並經司法院於2019年8月16日以院台廳民一字第 1080022655 號令定於2020年1月1日施行。由於勞動事件法第4條第1項明文規定：為處理勞動事件，各級法院應設立勞動專業法庭，因此各地方法院均已積極籌備成立勞動法庭，以利於明年1月1日即可以順利接軌上路。而應由勞動法庭處理的勞動事件也在勞動事件法第2條予以明文劃定，主要包括：基於勞工法令、團體協約、工作規則、勞資會議決議、勞動契約等勞動關係所生民事上之權利義務關係爭議，同時也擴及建教合作關係、因勞動關係所產生的侵權行為爭議。 專業管轄競合 在勞動事件法之前，其實已有基於專業化審理考量而依...

律師法修法已勢在必行，觀其挺進的態勢，料短期內極有可能完成三讀程序，而這也使得其他不同領域的專業人士憂心忡忡，原因在前期北美智權報《律師法修正草案的衝擊》一文已有簡單說明，這邊就不再贅述了。值得一提的是，在本刊律師法修正草案一文刊出後，有律師讀者就文章所述留言發表意見，認為有些人「看得懂中文，其實看不懂法律」，所以才會持反對意見；但筆者把其留言給另一位律師朋友看，卻對其留言持不同看法，這是十分有意思且值得討論的。此外，既然律師法修法已勢在必行，那要怎麼修才能對其他行業的衝擊減到最低，而不至於影響到其他專業人士的工作權？其他領域的專業人士又該如何因應以自保？有專業人士就此提出了相當具體的意見。 ...

近幾年金融服務業大力推動數位轉型。所謂數位化轉型「數位化」（Digitalization）的用語，和以電腦可識別格式儲存、轉換、處理或傳輸資訊過程的電子化(Digitization)有所不同。數位化是指採用新興技術對現有系統或服務進行優化，進而帶動數位轉型之意。此類應用於金融服務的新興技術被稱為金融科技（Fintech），是金融創新的核心。然而，借技術重塑服務的過程中，金融服務業必須面對的除了技術的挑戰之外，還必須處理對數位環境的不熟悉與不明確性，並在發展與保護的維谷間審慎前行。 國內金融業者近年也正力求數位轉型，但是，據報載所提，數位化轉型的系統更新規模過大、技術外包控管缺失以及內...