著作権法とインダストリアルデザインの保護:2025年イングランド・ウェールズ控訴裁判所 AGA v. UKIG 事件

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どの家庭のキッチンにも、ほぼ必ずと言っていいほどコンロが備わっている。しかし、このようなごく平凡な日用品が、英国の裁判所において著作権法と意匠法の境界をめぐる重大な論争を引き起こした。

米国初の生成AIに関するフェアユース判決が終結?Bartz v. Anthropic PBC事件の和解案と今後のAI業界への影響分析

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米国カリフォルニア州北部地区連邦地方裁判所のウィリアム・アルサップ(William Alsup)判事は2025年6月23日、生成人工知能(Gen AI)ソフトウェア開発企業であるAnthropic PBCが、AI訓練用のマザーデータベースを構築するために海賊版の書籍をダウンロードした行為はフェアユース(公正利用)に該当しないとする中間判決(予備的判決)を下した。

商標権侵害要件の判断と控訴裁判所の審査権限を巡る考察 — 英国最高裁判所2025年Iconix v. Dream Pairs事件

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英国最高裁判所(UKSC)は2025年6月24日、Iconix v. Dream Pairs事件において判決を下した。本件は、商標の「類似性」の判断において実際の使用状況を考慮すべきか否か、およびポストセール・コンフュージョン(購入後混同)が権利侵害を構成するか否かという、二つの重要な商標を巡る論点を扱っただけでなく、英国控訴裁判所による一審判決に対する審査権限の逸脱問題の明確化にも及ぶものである。

EPOが65件の裁判を解析:世界の裁判所はSEPライセンス料率をいかに決定しているのか?

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同一のFRANDライセンス紛争を、もし異なる国の裁判所に委ねた場合、結果はどれほど差が生じる可能性があるだろうか?2026年5月、英国高等法院はサムスン(Samsung)対ZTE(中興)の訴訟において、双方がグローバルクロスライセンスを更新するために支払うべきFRAND調整金(平衡款)を3.92億米ドルと認定し、SamsungからZTEに支払うとした。

GEMA対OpenAI事件の判決から見る、ドイツ・ミュンヘン裁判所によるChatGPT生成コンテンツの歌詞著作権侵害の認定

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ドイツ音楽演奏権・複製権協会(GEMA)は9人の作詞家を代表し、OpenAI傘下の2社が提供するチャットボット(chatbot)サービス「ChatGPT」に対し、OpenAIが大規模言語モデル(LLMs)におけるコンテンツの保存および生成において、9人の作詞家の歌詞著作権を侵害したとして、権利侵害を主張した。

動植物の品種名は地理的表示となり得るか?シンガポールのConsorzio v. AGWI事件判決から考える

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シンガポール知的財産庁地理的表示登録処は2019年4月1日より地理的表示申請の受付を開始し、その保護範囲を農産物および食品にまで拡大した。

欧州連合知的財産庁審判室R1747/2022-3裁定から見るポテトチップスの設計の自由度

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人間の設計による物品には、多かれ少なかれ設計の自由が存在する。それはポテトチップスであっても例外ではない。欧州連合知的財産庁(European Union Intellectual Property Office, EUIPO)審判室は、R1747/2022-3裁定を通じて、一枚の波型形状の枠を超えて、ポテトチップスには千変万化の可能性が秘められていることを大衆に示した。

AI生成画像は創作プロセスの記録を提出しなければ独創性を証明できない?2025年の「猫のクリスタルペンダント事件」から見る中国裁判所の「人類による独創性」認定基準

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中国の北京インターネット法院(以下、北京法院)は、さる9月16日、同法院の公式WeChat公式アカウント(微信公眾號)に「猫のクリスタルペンダント事件」の判決を紹介する記事を掲載した。

パテント・トロールのアップグレード版奇襲:TSMCのITC訴訟案から解析する企業知財資産の防御ブループリント

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李淑蓮 ╱ 北美智権ニュース編集部 グローバルな半導体技術が地政学の核心となる中、業界のリーダーである台積電(TSMC)も各勢力が切望する標的となり、2025年初頭にアイルランドの特許ライセンス会社からITC訴訟を提起され、潜在的な輸入禁止措置の脅威に直面した。この案件は単なる知財紛争ではなく、「パテント・トロール(特許ゴロ)」が政治的ロビー活動や産業競争と結びついた、典型的な複合型攻撃である。パテント・トロールは、休眠特許を買収し、潤沢なキャッシュフローと高い市場シェアを持つテクノロジー大手をターゲットに、サプライチェーンの分断を交渉材料として極限の圧力をかけ、高額な和解金を搾取しよう...

従業員による営業秘密の不正取得は、新雇主による違法取得と同義か?第5巡回裁判所2020年Six Dimensions v. Perficient事件

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従業員が退職時に契約に違反して前雇主の営業秘密を取得した場合、それは新雇主もまた当該営業秘密を「取得」したことになるのだろうか?