一例一休預告修法，傳產、服務業可望解套！
去年底一例一休上路後，勞基法明訂每月加班時數上限為46小時，但卻造成企業無法彈性運用人力、有加班需求的員工被迫減少收入的負面影響，雖然休息日出勤的工時和工資都提高，但仍有三成民眾認為實際上是被減薪了！
人工智慧潛在問題多，國際法制趨勢如何因應？
人工智慧將徹底改變我們的生活型態，隨著創新技術的不斷發展，將為社會與經濟生活帶來新的衝擊與問題。
台灣最大詐騙案：國民年金
在台灣，各種退休金或社會保險項目，如無意外，在未來的日子裡，全部都會陷入破產的困境，因為台灣人口結構從早年的正金字塔，逐年惡化成倒金字塔，這是少子化所帶來的社會問題之一，影響之大，沒有任何台灣本土居民能避掉。
比稅改更重要的事：《納稅者權利保護法》年底上路！
前行政院長林全趕在卸任前，推出號稱「減稅大利多」的全民稅改方案，成功引發各方關注；然而，預計將在年底上路的《納稅者權利保護法》，對一般納稅大眾來說至關重要，卻不見太多討論。
2017年FTC v. Qualcomm判決（一）：美國高通晶片授權高於FRAND水準
美國聯邦貿易委員會FTC於2017年1月，在加州北區地區法院起訴控告高通公司，主張高通在手機通訊晶片的授權行為，違反聯邦貿易委員會法（FTCA）第5條。
中國首家互聯網法院正式掛牌 法官網上斷案 機器人寫判決書？
備受關注的杭州互聯網法院已於8月18日上午正式掛牌，這是全中國乃至全世界第一家互聯網法院，將集中管轄杭州地區網路購物合約糾紛等與網路相關之案件，實現「涉網糾紛網上審理」的作業模式。
淺談日本研究成果有體物移轉契約
近年來，日本在智慧財產權議題上開始重視MTA研究成果有體物移轉契約（Material Transfer Agreement， MTA，台灣地區亦有稱之為「材料移轉契約」，即日本之「研究成果有體物移轉契約」）之發展，並針對日本國情而對大學產官學之MTA予以特別規範。
安倍推動新憲論涉及日本國家戰略轉型
1947年日本帝國實行的「和平憲法」，起源於二次大戰敗投降後，由「盟軍占領當局」GHQ佔領時期所撰寫的，取代原有的《大日本帝國憲法》。
公司法修正，董事長不再一人獨大
六月正逢股東會旺季，每天的新聞上都能看到上市櫃公司的董事長向股東報告經營績效的新聞。但在同一時間，也可以發現有大量的獨立董事在這個階段以各種理由辭任的消息。
從「全盤」到「部分」，公司法修正命運多舛
進行了一年多的公司法全盤修正研究，第一場官方公聽會就砲聲隆隆，原本「全盤」修正的偉大目標，到了經濟部手上，卻成了「部分」修正草案，而民間修法委員會更在這場公聽會結束沒多久，就宣布與經濟部解除合作關係。
