唯有產業自治才能為勞基法修法解套
為什麼《勞動基準法》一修再修，都無法讓勞資雙方滿意？第一次修法約在一年多前完成，2016年12月6日，立法院三讀通過《勞基法》部分條文修正案，那一次修法最具代表性的產物就是「一例一休」。
中國大陸關於專利權在無效宣告程序中進行修正之相關規定
依據我國專利法第67條第1項之規定，發明專利經核准後，得就請求項之刪除、申請專利範圍之減縮、誤記或誤譯之訂正、不明瞭記載之釋明等四種事項，向專利專責機關申請更正。
「專利權效力所不及」─ 新舊法適用條文之缺陷
2017年1月18日專利法再度公告修正，針對新穎性優惠期的條文，將優惠期期間由6個月改為12個月，並將適用範圍擴大為「申請人出於本意或非出於本意所致公開之事實」。
優惠期制度迷思 ─ 最後救濟之手段
今年專利法修正針對專利優惠期制度有重大改革，不但延長優惠期間的時間，也刪除發明人可以主張優惠期間之理由限制，此一修正有利於發明人保障其權利。
沒有智財戰略的產業創新政策要如何贏？
相對於一些專利大國，台灣政府對智財專利的重視程度可以說是相對偏低的。怎麼說？像美國、中國這兩大專利強國，其國家領導人不只一次公開宣示智財的重要性，像習近平主持召開中央財經領導小組第十六次會議時强調 「産權保護特別是知識産權保護是塑造良好營商環境的重要方面。
一例一休預告修法，傳產、服務業可望解套！
去年底一例一休上路後，勞基法明訂每月加班時數上限為46小時，但卻造成企業無法彈性運用人力、有加班需求的員工被迫減少收入的負面影響，雖然休息日出勤的工時和工資都提高，但仍有三成民眾認為實際上是被減薪了！
USPTO宣布修訂加速審查辦法
為配合過去十年的連串修法變革，USPTO公告修訂加速審查（Accelerated Examination；簡稱AE）辦法，儘管大致維持舊有規定，相關審查指南及MPEP章節，未來也會有所調整。同時，自2011年推出Track I優先審查後，加速審查請求案件量顯著減少，USPTO計畫徵詢公眾意見，以評估未來是否仍需保留加速審查選項。
USPTO於《聯邦公報》（Federal Register）公告，加速審查（Accelerated Examination；簡稱AE）原為2006年發布的辦法，十年期間歷經AIA修法，同時為PLT生效配套修訂37 CFR相關條文，加上美歐兩局共推CPC技術分...
美國加入海牙體系 相關配套修法2015/05/13生效
《海牙協定》預定2015年5月13日開始在美國生效，為加入海牙體系，USPTO公告37 CFR配套修法（註1），2015年5月13日起新申請的國際設計申請及美國一般設計申請案，經USPTO實審通過後，在美國可享有公告後15年的專利權保護，較舊制多一年。
同時自該日起，美國申請人也可經由海牙體系提交國際設計申請，一件申請案最多可包含100件工業設計，儘管各局仍可依本國規定予以實審，是否准予專利仍得看各局實審結果，但對申請人而言，這是以單一語文申請案取得在多國註冊其工業設計的機會。
因設計專利申請案可提交彩圖，USPTO此次修訂設計專利申請案彩圖提交辦法，無需申請人另外依37 CF...
2014年美國專利法規相關事件回顧
如果要給2014年選個代表字，部分美國專利從業人員或許第一個想到的就是「崩」！這一年，美國國會沒能一鼓作氣完成第二階段專利改革修法，但2013-14年度美國最高法院一連審了6件專利案件（註1），加上AIA修法效應逐漸顯現後勁，美國專利環境已和一年前大不相同。
Alice，我們要去哪裡？
以下是美國最高法院突然間高度關注專利案件：
Medtronic案認定被授權人有權提出未侵權的確認之訴（declaratory judgment），且此時專利權人應負侵權事實舉證責任（註2）；
Octane及Highmark案從寬解釋35 U.S.C. 285適用標準，敗訴方需...
2013年美國專利法修法回顧
美國AIA（編號Public Law No: 112-29）（註1）三階段修法終於在2013年大功告成。但美國政府及國會並未因此停下腳步，Patent Troll爭議持續升高，第二波專利改革似乎是箭在弦上。
AIA修法最終章
為實施AIA各項新法，USPTO依個別條文實際生效日期將各項修法分為三組。Group 1、Group 2修法已在2012年底前陸續生效，但規費調整遲至2013年才定案，而壓軸登場的Group 3修法，以改採First-Inventor-to-File（FITF）制度最為重要。
2013年元月USPTO公告提供微實體優惠規費，並分兩階段修訂多項規費項目（註2）...
