專家觀點

員工離職看似是企業人力資本損失，但若員工在離職前於企業內進行不當重製營業秘密資訊，將對該企業帶來更大的損失。本文將介紹智慧財產及商業法院（智商法院）108年度刑智上訴字第50號刑事判決（NY案），涉及被告於求職期間時對系爭營業秘密有超出公司授權範圍之使用，並藉此討論相關法律問題。 背景 NY案中，被害公司NY科技所有的系爭營業秘密涉及20奈米DRAM晶圓製程技術 — 係於2015至2016年間自美國MTI公司技術移轉而取得。具體內容為NY科技內部供教育用的投影片（PPT），其內容的來源包含20奈米DRAM晶圓製程技術之原始文件及NY科技之專業製程技術等資訊。並該PPT介紹如何從開始至完...

本次將接續北美智權報379期介紹內容，接著在380期介紹與「不潔淨之手」理論相關的Apple Inc. v. Masimo Corp.案件和因應LKQ案判決後新的檢測標準而申請重新審判的Top Brand LLC v. Cozy Comfort Company LLC.案件。 Apple Inc. v. Masimo Corp.案件（Oct.10,2024） 如果案件涉及不正當行為以及向地方法院和USPTO做出一系列虛假陳述、遺漏和隱瞞重要資訊。CAFC必須進行全部情況的評估才能決定公平的補救措施和辯護。 背景 原告/反告Apple是全球科技領導企業，以其消費性電子產品、軟體和服務...

在2024年CAFC發布了三項值得注意關於美國設計專利的意見：（1）關於Rule 36條的簡易確認、（2）涉及訴訟不正行為的裁定以及（3）對審查人員和上訴委員會（PTAB）§102(a)(1)規定核駁的確認。上述的重大決定推翻了40多年來顯而易見判例法的全庭裁定以及使用新的顯而易見性標準的應用。其中LKQ Corporation v. GM Global Technology Operations LLC案件已在先前北美智權報372-373期討論過。北美智權報這次將分三期（379-381期）為文介紹涉及到CAFC發布三項重大決定的其他設計案件。首先，379期將從確認對審查人員和PTAB針對§1...

美國專利商標局（USPTO）在2024年2月公布《AI輔助發明之發明人指引》（Inventorship Guidance for AI-assisted Inventions），除了強調專利發明人必須是真人外，也肯定人類若僅是利用AI輔助發明仍可以獲得專利，但前提是人類對發明之構思須具有重要貢獻。本文以USPTO假設案例的幾種情境，說明當人類利用AI輔助發明時，人類所付出的貢獻是否足以作為發明人？ 以Pannu案之判準判斷人類貢獻 USPTO在2024年2月公布《AI輔助發明之發明人指引》，其引述1998年聯邦巡迴上訴法院（CAFC）在Pannu v. Iolab Corp.案對「誰足...

勤業眾信《2025 Deloitte Ecosystems & Alliances Summit》 （E&A Summit）於4月16日 進入第二天，活動嘉賓陣容包括衛生福利部資訊處處長李建璋、華碩雲端暨台智雲總經理吳漢章、叡揚資訊董事長張培鏞、高通通訊科技業務總監呂承翰、聯華電子資深副總經理吳宗賢、友達數位執行副總經理趙新民、中國信託副總經理宋政隆、國泰金融協理顏勝豪，以及凱基金融協理鄒政倫。

日本三麗鷗股份有限公司（Sanrio Co., Ltd.，下稱三麗鷗）擁有其經營知名角色Hello Kitty智慧財產權已有數十年。在台灣乃由其子公司代理經營Hello Kitty之授權。雖然三麗鷗已有長久角色授權經驗，但仍會遇到行為不佳的被授權人。本文將以法院判決來介紹相關事件，並顯示權利人必須建構相關預防機制以避免與該類劣質被授權人有授權合作的關係。 背景 在最高法院110年度台上字第584號民事判決（三麗鷗案）中，原告三麗鷗和被告RC公司（法定代理人為LiYC）於2013年9月18日簽訂基本契約書（稱系爭基本契約），以約定RC公司應於2014年6月至9月、同年10月至12月與20...

5月的報稅季即將到來，KPMG安侯建業家族辦公室主持會計師及稅務投資部執業會計師洪銘鴻提醒，今年申報個人綜合所得稅與受控外國公司（CFC）規範有多項新制上路，納稅義務人應特別留意，以確保申報正確、降低日後遭稽徵查核的風險。此外，為降低美國關稅新制衝擊，財政部預計延長所得稅結算申報時間至6月30日，提醒各位民眾密切關注相關資訊。 報稅新功能：下載「稅額估算表」快速完成試算 針對113年度的綜合所得稅申報，KPMG安侯建業稅務投資部經理陳萱指出，今年度的免稅額、扣除額及課稅級距金額皆已調高，整體課稅門檻提升，有助於減輕納稅負擔。此外，財政部也導入新功能，納稅義務人於登入線上版或手機版網...

員工的離職對公司而言是智慧資本的損失，特別是資深或核心人員所累積實務經驗。然而，對公司更大的危險是「離職過程中的營業秘密遭非法取用」問題。在離職前，員工若從事求職活動，而在這過程中受到新雇主的明示或暗示的指引，以致利用在職期間而有未經同意的或超出權責範圍的機密資料複製行為，可稱「帶槍投靠」。本文意在透過兩則智慧財產法院（智財法院）判決來介紹此類營業秘密非法取用行為，其基本上觸犯《營業秘密法》第13條之1的侵害營業秘密罪，而當犯罪人有意將相關資訊於境外使用時，則受同法條之2的加重處罰。 案例一：資深工程師 在智財法院107年度刑智上訴字第5號刑事判決（TGD案）中，被害單位為TGD公司，...

在美國，在某一產品服務上先使用一商標者，有註冊此一商標的優先權。Dollar Financial Group（DFG）在「貸款服務」上先使用Money Mart（金錢超市）名稱，故在美國申請將上述名稱註冊商標於「貸款服務」類別。DFG其後擴大將「Money Mart」註冊於「典當服務」中，然而，Brittex Financial（Brittex）認為其才是在「典當服務」先使用Money Mart名稱的公司，故請求撤銷DFG此商標在「典當服務」的註冊。美國聯邦巡迴上訴法院（CAFC）認為，「貸款服務」雖然與「典當服務」有關，但DFG因為沒有在「典當服務」先使用Money Mart名稱，故應撤銷其...

國家衛生研究院 (國衛院) 神經及精神醫學研究中心陳娟瑜合聘研究員團隊分析2013年至2016年教育部藥物濫用學生個案輔導管理系統資料，發現台灣曾使用非法藥物的國中生有近80%曾使用愷他命，4年追蹤期間有1/3以上再次因使用非法藥物而被通報(包含教育、警政和衛政單位)。在各系統服務介入經驗中，曾接受高風險家庭服務會降低再次被通報使用非法藥物的風險，而曾接受中輟輔導則與非法藥物使用再通報風險增加有關。研究成果已於2025年1月份刊登於成癮醫學權威期刊《International Journal of Drug Policy》。