人物 / 專訪

對於具備一定規模的晶片設計公司而言，有什麽基準可以界定它是否是一家好公司？ 「按照國際上通用的標準，綜合毛利率在50%以上的是好公司，60%以上是優秀的公司，40%是平均水平的公司，這是行業內對晶片設計産業基本標準的理解。但是因為規模不同毛利率會有所不同，總的來講能達到50%以上是一個好公司的標誌，這也是我們進行長期努力的目標」。 近日，匯頂科技CEO張帆在年度業績說明會上如是說。 雖然張帆沒有正面指出匯頂科技的綜合毛利率，但根據財報顯示，2018年，匯頂科技實現營收37.2億元（人民幣，下同），同比增長1.1%。其中，屏下指紋産品給匯頂科技2018年帶來了52.18%的高毛利...

「尊重智慧財產權有點像駕駛者看紅綠燈，假如人人都覺得只是一種參考或擺設，隨便闖紅燈，那一定會造成生命財產的重大傷亡和損失。」胡正大語重心長地說道，「高科技企業不像制造型企業，機器和廠房是核心，高科技的關鍵是研發，搶的就是那幾個月的時間點，如果晚出來就沒有人要你的東西了。智慧財產權的保護非常必要；假如不保護智慧財產權，就沒有企業願意投入高成本去做研發、搞創新，整個市場競爭的環境都會受影響。」胡正大誠摯地表示：「我們這一些所謂老一輩的人，希望能夠告訴後面的人，智慧財產權的保護與尊重如果不做起來，高科技產業是沒有辦法持續的。」 胡正大，敦泰科技董事長。1952年出生，臺灣成功大學學士，美國普林斯頓...

在專利師公會10周年暨第一次專利師節慶祝活動中，經濟部次長王美花在致詞時表示，從專利師法制定後，10年間一路走來，期間跌跌撞撞，到今天整個專利制度，雖然不太滿意，但尚可運作。

今年大學學測成績剛於2月下旬出爐，考生接下來要面對大學繁星推薦及個人申請入學，台灣少子化帶來的私校招生危機又再備受關注。過去在私校招生中表現亮眼的大同大學，近年來每學年度的新生註冊率都維持在93%以上，唯有去年招生不如預期，比核定的招生名額短少了255位學生，新生註冊率僅達72.25%。不過大同大學並不擔心招生問題，因為除了學費收入外，學校更成功藉由空間活化吸引產業進駐，不僅在校內打造出包括3D列印在內的產業聚落，為學生爭取第一線實習和就業機會之餘也創造了豐厚的收入。大同大學副校長吳志富指出，「產學合作案不是大同大學的終極目標，終極目標是建立一個學習的生態池，讓學生要什麼這裡都有」。 談...

撰文：李淑蓮╱北美智權報 編輯部 攝錄影：盧頎╱北美智權報 編輯部 在全球科技產業的演進史中，鴻海科技集團（Hon Hai Technology Group）長期以來被視為垂直整合與規模效率的極致代表。然而，在董事長劉揚偉上任並推動「3 + 3」轉型策略後，這家在2025年全年合併營收站上8兆元新台幣的企業巨頭，對其內部最為隱密且關鍵的資產 — 智慧財產權（Intellectual Property, IP），進行了一場深刻且具顛覆性的組織重構。 2021年8月，鴻海正式成立了「中央智權總處」，這不僅是一個行政單位的設立，更象徵著鴻海從過去「專利防護」的防守姿態，轉向「技術分享」...

2023年3月27日，經濟部智慧財產局第5任局長廖承威正式上任。從第1任局長陳明邦開始，歷任局長均是從中央標準局或國貿局轉戰智慧財產局的，且具備商貿或法律背景。唯現任局長廖承威於2000年以經濟部專利商標審查人員考試三等考試及格的成績進入智慧局，屬於智慧局正式改制後首批專利審查官；且具專業理工背景。在迥異的背景及不同專業的首長帶領下，智慧局是否會有一番新局面？實在令人期待。 作為智慧局的新任局長，廖承威所面對的與大部分新任首長是一樣，首要任務就是「繼往開來」。前者幾乎是毫無難度的，一路從專利助理審查官、科長、專利高級審查官、組長、副局長，到現在扛下智慧局局長的重責，廖承威在智慧局有2...

從去年開始，在公會的爭取下，專利師的職前訓練正式回歸專利師公會，再加上一連串的國際參訪、實務界交流等活動，專利師公會這兩年變得熱鬧不少。之所以會有這些新措施，是為了回應大環境的一連串變化，讓專利師也能跟上甚至引領產業界的新需求。 從2017年開始，國考及格專利師的職前訓練權責，從智慧局轉移至到專利師公會手上，課程內容也出現了不小的變化。「我們加進了很多專利師在工作職涯中會遭遇的實務問題，」專利師公會理事長吳冠賜舉例，除了基礎的專利審查基準課程外，也安排了拜訪智財法院、專利侵權與自由運作（FTO）分析、專利授權與契約、甚至還有事務所設立與管理……。 「老實說，審查基準他們在考試的時候都考...

周延鵬：「以我在智財界32年的觀察，政府在智財領域沒有做過什麼有意義的事情，而且太依賴學術界及法人研究單位，也因此把台灣的智慧財產發展給葬送掉。過去台灣ICT產業在專利方面都做錯了，並沒有形塑成國際專業能力，只是大量依賴學術界及法人研究機構，積非成是，將錯誤的觀念透過學校及法人單位，大量擴散出去，擴散到業界再繼續發揚光大，這就是台灣專利沒辦法翻身的原因。更嚴重的是我認為如果大陸專利界在這一輪創新創業政策中起來，那未來台灣廠商連在大陸立足之地都沒有。」 針對最近盛傳高通 (Qualcomm) 智權部門即將與其IC設計本業分家一事，特別約訪了前鴻海法務長，現任世博科技顧問公司執行長及賽恩...

戴偉民，芯原微電子（上海）股份有限公司創始人， 現任董事長兼總裁。1956年出生於上海，1980年移民美國，在美國加州大學伯克利分校獲得計算機科學學士學位和電子工程博士學位，曾任加州大學聖克魯茲分校計算機工程系終身教授；1995年創辦美國Celestry公司的前身Ultima公司，後被Cadence以1.35億美元收購；2001年回到上海創辦芯原微電子，目前公司擬在大陸科創板上市。 在晶片領域，戴氏三兄妹無疑是業內難得一見的傳奇人物，兄妹三人不僅都畢業於美國加州大學柏克萊分校的電腦科學系和電子工程系，同時也都是成功的IC創業者。長兄戴偉民選擇放棄美國終身教授職位，毅然回中...

面對台灣專利市場的「相對性飽和」，對於剛入行或剛考上專利師證照的菜鳥專利工程師／專利師來說，究竟要如何打拚，才能在困境中突圍？新任專利師公會理事長林宗宏認為，自立自強是很重要的，但機會是給準備好的人，所以年輕人在執行老闆交待的任務之餘，也要隨時注意機會有沒有在自己頭頂飄過，而機會飄過的瞬間也要跳得夠高才能抓住機會。他強調平常多充實自己很重要，因為只要跳得比別人高一點點，你才可以比別人先一步搶得機會；此外，勇於挑戰也是必須的。乍聽之下，這些都好像是心靈雞湯之類的勵志書刊中的老生常談，一般人都會認為說得很簡單，但做起來不容易。不過林宗宏的回答可不是在打高空，聽完他從完全不會日文到考上日本留學的獎學...