人物 / 專訪

蕭言中的童年在很多人的眼中是一場失敗的悲劇：因為成績不好而沒有零用錢、被老師視為壊學生；因為上課不專心愛畫漫畫逗同學笑而常被老師罰站；因為小學作文寫志願是當漫畫家而被父母直接放棄……這一切都是蕭言中童年的困境。但他並沒有因此被打倒，反而是越挫越勇，想盡各種辦法去解決自己的困境。像沒錢買玩具就自己動腦動手找天然材料製作，結果做出來的風箏比誰都高，燈籠也是最漂亮的；被標籤為壞學生沒同學跟自己玩，就努力畫漫畫逗同學笑，讓同學覺得他是一個很有樂子的人，跟他在一起很有趣；國中時候為了把妹而玩遍樂團的各種樂器。這些在大人的眼中都是在玩，但蕭言中事後回想認為這是一種訓練，藉著這些成長中不斷的訓練，他後來在很...

台灣以代工產業聞名全球，各家廠商過去產品的功能性的追求，大於產品的設計性。但隨著時間推移，設計已經受到台灣廠商的重視，產品要申請設計專利的觀念也已普遍深植，大同工業設計系系主任朱柏穎指出，設計的確能為品牌帶來加分效果，但台灣品牌經營的問題，出在「不夠堅持」…… 談台灣經營品牌盲點：太貪心、沒有定位 品牌賣的其實是忠誠度，除了設計本身之外，還有看不到的品牌背後性格。其說台灣沒有品牌，不如說台灣品牌現在還太貪心，所有的產品都想要符合全部的消費者喜好，才會造成品牌個性不明顯的問題。 朱柏穎指出，「以Dell電腦為例，Dell品牌很明確就是商用，你很少看到學生會拿到Dell，但就是業界或...

2019年下半年，國際商標協會（INTA）首次來台拜訪，也因為這樣一個契機，發現原來從1930年商標法公告到現在，台灣居然沒有一個正式的商標團體做為對應單位，這個讓商標業界一等90年的台灣商標協會，總算因此催生…... 2019年07月中旬，國際商標協會（INTA）亞太地區首席代表Seth Hays表達希望來台灣參訪的意願，這是INTA第一次來台的正式參訪，INTA是一個不以營利為目的的全球性商標組織，由17個商人和製造商於1878年創立，致力於在世界各地推廣商標工作，並提供具有全球意義的教育計劃和法律資源。INTA成員來自187個國家、大約32,000名商標專業人士，其中包括大公司...

近年中美貿易戰與科技戰開啟後，台灣產業面臨的地緣政治風險越來越高，特別是高科技產業。地緣政治一方面影響了科技產業的市場與發展，但另一方面，科技產業也成為各國在地緣政治競逐的籌碼，台灣的半導體產業因此成為國際矚目的焦點。在半導體產業鏈的帶動下，各國尖端科技大廠也紛紛於台灣成立研究中心，以期藉不同的合作方式，達到雙贏局面。面對國際市場競爭、地緣政治、兩岸競合，台灣廠商該如何展開智財權布局？智慧局局長廖承威提出了他的看法。 廖承威表示，台灣一向以優越的技術在全球半導體供應鏈中占有重要地位，然而，台灣的高科技核心技術也成為各方覬覦的對象。因此，如何保護國家核心關鍵技術，特別是科技產業...

台灣專利訴訟的常態，往往是當事人擔心主持審判的法官是技術的門外漢，無法對專利技術的範圍、侵權事實成立與否做出正確判斷；又或者是隨著證據的不斷提出，自己公司的機密也一點一滴地外洩，反而對公司更加不利。如果你也有這樣的煩惱，不妨考慮調解、仲裁等替代性紛爭解決機制（Alternative Dispute Resolution, ADR）來解決爭議，尤其在國際商務往來中最常使用的仲裁，更是企業利用專利、商標進行合資、授權等活動時，不可或缺的紛爭解決機制。 眾才國際律師事務所資深合夥律師陳希佳形容，當兩家公司之間發生糾紛，一開始雙方往往會先進行談判，「如果連高階主管出來都談不攏，就會考慮找第三...

前陣子有媒體報導國內教授平均薪資水平與日、韓、香港及新加坡比較，總結是台灣教授的薪水太低了，難怪人才會出走，理應加薪。在另一方面，報導指出也有學生抱怨，表示老師只在上課的時候才出現，平常都找不到人；加上指導學生可抵扣學生的結果，那每周只要授課5小時，一個月只工作20小時即可月入10 萬。這種現象在國立大學尤為普遍，這主要是由於國立大學教授形同公務員，只要例行的考核過關，就不會有被免職的問題。然而，國內首間被選為「大學自主治理方案」推動範例的國立成功大學（成大）校長黃煌煇卻認為沒有那麼簡單，他說：「如果教授隨便以論文應付升等，我也會隨便把他弄掉。」 最近成大的鋒頭很健，除了因為被教育部...

2016年，對台灣專利界而言，雖然說不上是多事之秋，但卻可堪稱是變動快速的一年 。首先是去年底專利師公會理事長新舊交替，於2016年為專利師公會帶來全新氣象；接下來，7月的時候，見證台灣專利發展史的前局長王美花，離開了服務17年的智慧局，高升為經濟部常務次長；然後，到了8月分，原副局長洪淑敏正式接下局長重任，繼續為台灣的專利界打拼。 除了人事交替外，2016年也是新科技崛起及企業力求轉型的一年，在此影響下，專利的申請也有不同的面貌。像是Fintech（金融科技）及綠能科技等技術，在企業求新求變加上政府大力推廣下，今年在這2個領域的專利申請量即有明顯的成長。「科技來自人性、專...

相對於對岸早年直接大灑金錢補助企業申請專利，以便在短時間內大幅提升專利申請量，其他國家多是以刺激及鼓勵創新為主，特別是在新興科技領域，而不是只重視量的提升。就我國智慧局為例，並不直接補助企業申請專利，而是提供了大量資源，協助企業了解前瞻產業趨勢、進行專利佈局、並在更短的時間內獲得優質專利。 刺激高新領域創新 縱觀近期各國智慧財產局的政策趨勢，對於刺激新領域創新大致可分為兩個重點。第一是扶植資源短缺的群體，如中小企業、微型實體、少數族群及女性。除了在規費方面給予優惠，也提供許多輔導資源，使其充分發揮創新能力，並獲得妥善的保護。第二，積極與大企業或學研機構互動，例如製作國家...

在第一年的任期內，專利師公會理事長吳冠賜不只對外推銷台灣的專利環境，對內也首開先例，廣納產業界加入專利師公會的行列。在他看來，台灣專利的問題不只是量的衰退，更有質的困窘；若是想要徹底改變質、量均差的問題，吳冠賜認為，還是得靠專利從業人員自己。 「德國去了三次、日本也去了三次、大陸也去了三到四次……」，專利師公會理事長吳冠賜細數，從年初上任以來，幾乎每個月都會帶著公會成員往其他國家跑，拜訪各國的專利師組織，目的就是希望對方國家的企業能到台灣來申請專利。「很多國家都對台灣有興趣，想要來台灣申請。」 吳冠賜觀察，連續幾年內，台灣的專利新案申請量逐年下滑的趨勢，在這兩年內應該可以稍微打住。「以...

戴偉民，芯原微電子（上海）股份有限公司創始人， 現任董事長兼總裁。1956年出生於上海，1980年移民美國，在美國加州大學伯克利分校獲得計算機科學學士學位和電子工程博士學位，曾任加州大學聖克魯茲分校計算機工程系終身教授；1995年創辦美國Celestry公司的前身Ultima公司，後被Cadence以1.35億美元收購；2001年回到上海創辦芯原微電子，目前公司擬在大陸科創板上市。 在晶片領域，戴氏三兄妹無疑是業內難得一見的傳奇人物，兄妹三人不僅都畢業於美國加州大學柏克萊分校的電腦科學系和電子工程系，同時也都是成功的IC創業者。長兄戴偉民選擇放棄美國終身教授職位，毅然回中...