
離職員工可能與原公司產生專利權歸屬的糾紛,同樣的,教授被挖角也可能遇到相同的問題,不過,通常原任職大學並無任何資源爭取相關的專利權。如果大學教授出走是無法挽回的事實,政府更該關心的是如何調整科技部計畫的申請制度,以及改善大學研發管理制度,避免教授出走時把受到國家補助的研究成果相關智慧財產權都帶走,才能將人才出走的傷害降到最低……
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離職員工可能與原公司產生專利權歸屬的糾紛,同樣的,教授被挖角也可能遇到相同的問題,不過,通常原任職大學並無任何資源爭取相關的專利權。如果大學教授出走是無法挽回的事實,政府更該關心的是如何調整科技部計畫的申請制度,以及改善大學研發管理制度,避免教授出走時把受到國家補助的研究成果相關智慧財產權都帶走,才能將人才出走的傷害降到最低……
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